El pasado 27 de enero, la Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA) y la Federación Española de Empresarios e Industriales del Mueble (FEDERMUEBLE), organizaron en Madrid una jornada práctica dirigida a los empresarios sobre la aplicación de las medidas sociolaborales contenidas en el Plan de Apoyo al Sector.
Son medidas de aplicación exclusiva a los fabricantes de muebles, a los proveedores del mueble encuadrados en los CNAE 16.10 y 16.21 que en los últimos tres años hayan destinado un 60% de su producción al sector del mueble; y a los proveedores exclusivos del mueble que se encuadren en los CNAE 16.22, 16.23, 16.24 y 16.29. Los proveedores que quieran acogerse al Plan necesitan autorización previa del Ministerio de Trabajo.
Qué opinan los expertos
José Luis Villar, Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, destacó en la jornada que en la aplicación de estas medidas deben implicarse las Comunidades Autónomas. Villar adelantó que se está preparando un Real Decreto que recoja los requisitos que tienen que cumplir las empresas que destinan el 60% de su producción al mueble para poder beneficiarse de estas ayudas.
A continuación, Eva Díaz Ordás, del despacho Garrigues, hizo un repaso a todas las medidas sociolaborales del Plan de Apoyo, que afectarán a 140.000 trabajadores, y distinguió entre dos tipos de medidas: las destinadas al mantenimiento del empleo y las dirigidas a facilitar la reinserción laboral de trabajadores excedentes del sector.
Por su parte, Juan Manuel Gutiérrez, Consejero Técnico de la Dirección General de Trabajo del MTIN, hizo un análisis de la evolución del empleo en el sector del mueble en los últimos años, que empezó su caída en 2005 y desde entonces el descenso ha continuado, siendo mucho más importante que el que sufre el conjunto de la economía española y el resto del sector industrial. Desde agosto de 2007 se ha perdido un tercio del empleo en el sector y los trabajadores más afectados han sido los menos cualificados y los jóvenes: el 60% del empleo joven se ha perdido. Gutiérrez recordó que las ayudas laborales que contempla el plan tienen carácter retroactivo desde el 13 de marzo de 2009.
Medidas que contempla el plan
El pasado 30 de noviembre el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el Real Decreto por el que se aprobaban las medidas para facilitar la adaptación laboral contemplada en el Plan de Apoyo al Sector de la Madera y el Mueble. El Gobierno dotó al plan de 77 millones de euros con el fin de potenciar la competitividad y transformación de un sector que cuenta con un enorme peso específico dentro de nuestra economía, con 36.781 empresas.
El RD del Plan de Apoyo al Sector contempla las siguientes medidas:
- Medidas de apoyo en materia de acciones formativas de las empresas y permisos individuales de formación (art. 4).
- Incentivos mediante bonificaciones para el mantenimiento de los trabajadores de edad en las empresas (art. 5).
- Incentivos para la contratación de trabajadores excedentes del sector (art. 6).
- Subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo (art. 7).
- Subvenciones para facilitar la movilidad geográfica (art. 8).
- Subvenciones para facilitar la inserción laboral de los trabajadores de 52 o más años (art. 9).
- Subvenciones especiales para los trabajadores de 55 o más años (art. 10).
- Subvenciones para promocionar el empleo autónomo (art. 11).
- Subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales de empleo específicos (Disposición Adicional 5ª).
Además, hay dos medidas del Plan de Apoyo no incluidas en el Real Decreto, pero que son de aplicación: las medidas de suspensiones de contrato y la medida de ajuste laboral por el FOGASA.
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