Grupo ALVIC: apuesta por el talento, el empleo y la digitalización

Grupo ALVIC supera los 1.360 profesionales y consolida su crecimiento industrial con una apuesta por el talento, el empleo y el desarrollo de los territorios donde está presente. La compañía alcanza un 93,9% de contratos indefinidos y aumenta un 39,5% las horas de formación, reforzando un modelo de crecimiento basado en la generación de empleo, el desarrollo profesional y la construcción de un proyecto industrial sostenible junto a las personas y comunidades que forman parte de su actividad.

Igualmente, la empresa acaba de poner en marcha su tienda online.

Grupo ALVIC supera los 1.360 profesionales y consolida su crecimiento

El crecimiento empresarial puede reflejarse en la apertura de nuevas fábricas, la llegada a nuevos mercados o la evolución de las cifras de negocio. Para Grupo ALVIC, fabricante de superficies y componentes destinados al mobiliario y al interiorismo, también se encuentra en las personas que han contribuido a construir la compañía durante décadas y en los profesionales que hoy participan en su desarrollo futuro.

Con una plantilla de 1.367 profesionales, procedentes de más de 20 nacionalidades, y un 93,9% de contratos indefinidos, el Grupo mantiene un modelo en el que la competitividad industrial no depende únicamente de la innovación y la tecnología. La capacidad de generar oportunidades y favorecer trayectorias profesionales estables también forma parte de esta estrategia.

Este planteamiento ha acompañado la evolución de ALVIC desde sus comienzos. Paralelamente a su expansión internacional y a la llegada de sus soluciones a más de 130 países, la compañía ha desarrollado un proyecto humano que combina experiencia, conocimiento y nuevas generaciones de profesionales. Un entorno en el que muchos empleados han construido una parte importante de su trayectoria laboral y que continúa incorporando talento con voluntad de desarrollarse dentro de la organización.

ALVIC impulsa el empleo industrial en los territorios donde está presente

La actividad de ALVIC genera un impacto que va más allá de sus instalaciones industriales. Una parte importante de su plantilla española desarrolla su actividad en Alcaudete y La Carolina (Jaén), Vic (Barcelona), Solsona (Lérida) y Casariche (Sevilla), municipios en los que la compañía representa uno de los principales focos de empleo estable y cualificado.

En zonas donde las oportunidades vinculadas a la industria son más reducidas, ALVIC ha contribuido desde sus inicios a generar puestos de trabajo de calidad, retener profesionales y ampliar las posibilidades de desarrollo laboral sin que tengan que abandonar su territorio. Esta relación con las comunidades en las que opera responde a una concepción del crecimiento empresarial como una responsabilidad compartida.

El empleo local se extiende a la red de proveedores de Grupo ALVIC

La relación de ALVIC con los territorios donde desarrolla su actividad también alcanza a su cadena de suministro. La compañía colabora con cerca de 2.700 proveedores, de los cuales un 77% son locales, contribuyendo así a fortalecer la actividad económica de las zonas en las que está presente.

A este impacto se suma una inversión superior a 33.000 euros durante 2025 destinada a iniciativas sociales, culturales y deportivas. Entre ellas destaca la colaboración con la Universidad de Granada a través de la Cátedra Celia Bujaldón, centrada en la investigación y divulgación en el ámbito de la oncología.

“La industria tiene la capacidad de transformar un territorio cuando genera empleo estable, crea oportunidades y ayuda a que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida sin tener que marcharse. Ese ha sido siempre el espíritu con el que ha crecido ALVIC y queremos seguir reforzándolo en el futuro”, afirma Javier Ortiz de Zárate, CEO de Grupo ALVIC.

El compromiso de ALVIC con las personas también se extiende fuera de los territorios donde desarrolla directamente su actividad. En 2026, el Grupo ha aportado 30.000 euros mediante UNICEF para prestar apoyo a las personas afectadas por el terremoto de Venezuela del pasado junio. La iniciativa responde a la voluntad de la compañía de contribuir a la recuperación de comunidades afectadas por situaciones de emergencia, independientemente de dónde se produzcan.

Grupo ALVIC acelera su digitalización con una nueva tienda online de muestras

La transformación de ALVIC también se refleja en la incorporación de nuevas herramientas digitales destinadas a facilitar el trabajo de los profesionales del diseño y la arquitectura. En septiembre de 2026, la compañía ha puesto en marcha shop.alvic.com, una nueva tienda online de muestras y elementos promocionales como catálogos y muestrarios.

Bajo el lema “El acabado no se ve. Se toca”, la plataforma permite a arquitectos y diseñadores de interiores solicitar de forma rápida, sencilla y autónoma muestras físicas de los materiales de ALVIC. El objetivo es agilizar una fase especialmente relevante en la selección de superficies para proyectos de interiorismo, donde aspectos como la textura, el color, el brillo o la calidez de un acabado adquieren especial importancia.

La nueva plataforma está diseñada para adaptarse al ritmo de trabajo de los profesionales y permite realizar pedidos las 24 horas del día, los siete días de la semana, desde móvil, tablet u ordenador. Las muestras pueden recibirse en un plazo de 48 a 72 horas, directamente en el estudio o en la dirección de la obra.

El portal incorpora además un sistema de búsqueda mediante filtros de tecnología, color y acabado, que facilita la localización de las referencias disponibles. En esta primera fase, la tienda cuenta con más de 200 referencias online y permite solicitar muestras de las principales tecnologías exclusivas de ALVIC: Luxe, de alto brillo; Zenit, con acabado supermate; y Syncron, de acabado texturizado.

Las muestras, disponibles inicialmente para clientes en España, se presentan en formato vinilado de 140 × 90 mm e incluyen información detallada sobre el producto. La plataforma también permite solicitar catálogos.

“Con esta plataforma damos un paso más en nuestro compromiso con los profesionales del sector, poniendo a su disposición una herramienta ágil y autónoma que acerca la calidad de nuestras superficies a cada proyecto”, indica María Tejero, Head of Digital Marketing de Grupo ALVIC.

Grupo ALVIC refuerza la formación para preparar el talento del futuro

La formación ocupa un lugar central dentro de la estrategia de desarrollo profesional de Grupo ALVIC. Mediante su campus digital, los planes anuales de capacitación, los programas de mentoría y las posibilidades de movilidad interna, la compañía busca acompañar la evolución de sus profesionales al mismo tiempo que crece la organización.

La transformación de la industria requiere nuevas competencias y una actualización continua de los conocimientos. En este contexto, ALVIC aumentó en 2025 un 39,5% las horas de formación dirigidas a su plantilla, con cerca de 2.000 horas dedicadas específicamente a seguridad y salud laboral.

Durante 2026, esta apuesta continúa mediante programas formativos actualizados para el conjunto de la plantilla en ámbitos como el uso y conocimiento de la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la igualdad y el compliance, entre otros.

La incorporación de nuevas generaciones también constituye otro de los ejes de esta estrategia. Para ello, ALVIC colabora con instituciones académicas como la Universidad de Jaén y la Universitat Oberta de Catalunya, acercando el funcionamiento de la industria a estudiantes y futuros profesionales.

ALVIC apuesta por la diversidad y nuevas oportunidades profesionales

La evolución de la industria requiere incorporar nuevo talento para afrontar los desafíos que plantea el futuro. En ALVIC, esta necesidad se traduce en una política orientada a ampliar tanto las posibilidades de incorporación como las opciones de crecimiento profesional.

En un sector en el que todavía existe una mayoría masculina, las mujeres representan actualmente el 25,53% de la plantilla de Grupo ALVIC. La compañía trabaja para seguir aumentando su presencia en áreas industriales y posiciones de responsabilidad mediante su Plan de Igualdad 2024-2029.

A esta apuesta se suma una plantilla formada por profesionales de más de 20 nacionalidades, así como programas destinados a favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad, desarrollados en colaboración con entidades como Cruz Roja. Una diversidad que refleja la voluntad de construir una organización en la que el acceso a oportunidades profesionales esté abierto a diferentes perfiles.

Un modelo de crecimiento vinculado a las personas y las comunidades

Por encima de las cifras, uno de los principales valores de ALVIC reside en haber desarrollado una organización en la que la evolución empresarial está estrechamente ligada al crecimiento de sus profesionales. Su relación con las comunidades en las que está presente forma parte de un modelo que entiende la industria como una actividad capaz de generar un impacto económico y social.

Desde esta perspectiva, la compañía continúa impulsando un proyecto en el que la industria no solo transforma materiales, sino que también genera oportunidades, desarrolla talento y contribuye al progreso de su entorno.

“Nuestro objetivo no es únicamente seguir creciendo como compañía. Queremos seguir siendo una empresa donde las personas encuentren estabilidad, oportunidades para desarrollarse y un proyecto del que sentirse parte. Porque el futuro de ALVIC dependerá, como hasta ahora, del talento de quienes lo hacen posible cada día”, concluye Javier Ortiz de Zárate.

*Para más información: www.alvic.com / shop.alvic.com/