Cambios para el futuro de Häcker

Cambios empresariales para el fabricante alemán de mobiliario de cocinas Häcker con la creación de Finkemeier Holding. Este paso supone una mayor implicación de la familia Finkemeier, propietaria del negocio, que con la creación de este holding busca garantizar el relevo a largo plazo, consolidar los departamentos centrales y potenciar la gestión estratégica en todas sus compañías.

Desde su creación hace dos años, la sociedad holding se ha ido configurando progresivamente. En este sentido, se han definido sus estructuras y se han redistribuido las responsabilidades. De este modo, los cambios son ya una realidad: nuevas áreas de especialización y una estructura directiva modernizada en Häcker, así como la incorporación de la siguiente generación de la familia «a los mandos», marcan el inicio de una nueva etapa en el desarrollo de esta empresa familiar.

Papel estratégico de la sociedad holding

Dentro del grupo de empresas, la sociedad holding desempeñará funciones clave en las áreas de visión y estrategia, finanzas e impuestos, y cultura y comunicación. Esto hará que toda la organización sea más flexible y eficiente, e incrementará sus capacidades, manteniendo intactos sus fundamentos. Como asegura el socio director Jochen Finkemeier, «Häcker sigue siendo lo que es: una empresa sólida, gestionada de forma independiente. La sociedad holding amplía nuestro alcance para garantizar la sostenibilidad de todo el grupo de empresas«.

En términos de planificación a medio plazo, Finkemeier Holding apuesta por una doble estrategia. Por un lado, fortalecer el negocio principal de Häcker con el objetivo de consolidar su posición en el mercado.

Y por otro, invertir en nuevos mercados y áreas de negocio para garantizar su diversificación, crecimiento y resiliencia a largo plazo.

Todas las filiales se beneficiarán de esta estrategia; por lo tanto, todo el grupo de empresas será más robusto, internacional y estará mejor preparado para el futuro, según fuentes de la empresa.

Áreas de especialización de la sociedad holding

Finkemeier Holding, entidad estratégica que engloba al grupo de empresas está estructurada en tres áreas de especialización.

La primera, la de Finanzas, Family Office, Cultura y Comunicación (dirigida por Jochen Finkemeier), abarca las áreas de finanzas, contabilidad, impuestos, gestión patrimonial, así como todos los aspectos relacionados con valores, sostenibilidad y comunicación.

La segunda, denominada de Estrategia y Desarrollo de Negocios (dirigida por Stefan Möller) se centra en inversiones, innovaciones y en la exploración de nuevas áreas de negocio.

Finalmente, la tercera área, que se llama de Gastos Operativos y Consultoría (también dirigida por Stefan Möller) se centra en la gestión de las filiales internacionales, la optimización de procesos y el aprovechamiento de las sinergias potenciales a nivel de grupo.

La quinta generación de la familia se incorpora a la empresa

Otro de los cambios significativos de la nueva etapa de Häcker es la incorporación de Jan Finkemeier, desde el pasado 1 de noviembre, como uno de sus directores generales. Se trata del primer miembro de la quinta generación de la familia en asumir responsabilidades operativas en la empresa.

En concreto, es el nuevo Director Digital (CDO), y se encargará de impulsar la transformación digital de la empresa, tanto a nivel estratégico como operativo.

Igualmente, además de la creación de la sociedad holding, también cambia la estructura directiva de Häcker desde el 1 de noviembre de 2025. De este modo, Stefan Möller ocupa el cargo de Director de Operaciones (COO). Por su parte, Matthias Brenes es el Director Comercial (CSO) y Dirk Krupka, el Director de Tecnología (CTO). Asimismo, como se ha dicho, Jan Finkemeier, asume la Direción Digital (CDO).

Con esta combinación de áreas de especialización claramente definidas en la sociedad matriz y una estructura de gestión moderna en Häcker, el grupo de empresas sienta las bases para un desempeño eficiente, procesos de toma de decisiones transparentes y un crecimiento sostenible, aspectos que se reforzarán con futuros cambios en la plantilla.

Más cambios para Häcker

En este sentido, Olaf Thuleweit dejará su puesto ejecutivo en Häcker para asumir el cargo de Director de Excelencia Operacional en la sociedad matriz. Será responsable de la optimización de procesos, las sinergias del grupo y el apoyo a la dirección.

Además, como socio director y CEO de la empresa, Jochen Finkemeier seguirá representando a Häcker. Al mismo tiempo, se centrará cada vez más en el desarrollo del holding

Según sus palabras, «A pesar de todos estos cambios, una cosa no cambiará: somos y seguiremos siendo una empresa familiar. Nuestras acciones se rigen por nuestra larga trayectoria, nuestros valores y nuestra responsabilidad, y queremos garantizar precisamente esto también con el holding en el futuro«.

*Para más información: https://www.haecker-kuechen.com/es/

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