Javier Castilla, de Rekker, recibe el Premio COTA por su trayectoria y relevo generacional

Javier Castilla, CEO y director de Producto de Rekker, ha recibido el Premio a la Trayectoria Profesional y Continuidad Generacional en la primera edición de los Premios COTA, impulsados por GREINCAT. El reconocimiento distingue su recorrido profesional y su contribución al crecimiento de esta empresa familiar, además de poner en valor el relevo generacional y el trabajo de las personas que han participado en su desarrollo.

La entrega tuvo lugar en la Antiga Fàbrica Moritz de Barcelona, en una ceremonia que congregó a profesionales, empresas y representantes de los ámbitos del diseño, la arquitectura y el interiorismo. El encuentro puso el foco en el talento, la innovación y las historias personales y empresariales que impulsan la evolución de estas disciplinas.

Para Rekker, el reconocimiento tiene un significado que va más allá de la trayectoria profesional de su CEO. También representa una oportunidad para recordar los orígenes de la compañía, más de treinta años de dedicación y una forma de entender el oficio que ha pasado de una generación a otra sin perder la esencia del proyecto familiar.

Los Premios COTA reconocen la trayectoria de Javier Castilla al frente de Rekker

La historia de Rekker comenzó hace más de tres décadas, cuando el padre de Javier Castilla puso en marcha un proyecto familiar basado en el esfuerzo, la perseverancia y el compromiso con el trabajo bien hecho.

Desde entonces, la empresa ha ido evolucionando hasta especializarse en el diseño y la fabricación de cocinas de alta gama. Su identidad combina el conocimiento artesanal con la innovación tecnológica y una concepción contemporánea de la arquitectura y los espacios habitables.

En la actualidad, Javier Castilla y sus hermanos representan la segunda generación al frente de la compañía. Su labor consiste en dar continuidad al legado familiar y, al mismo tiempo, impulsar el crecimiento de Rekker y abrir nuevas vías de desarrollo.

El relevo generacional: continuidad e innovación en Rekker

Durante la ceremonia, Javier Castilla dedicó unas palabras a su padre y recordó los comienzos de la empresa. En su intervención, destacó la importancia de continuar un proyecto que había comenzado mucho antes de que él asumiera responsabilidades en la compañía:

«Él empezó este proyecto hace más de treinta años, seguramente sin imaginar hasta dónde llegaríamos. Con mucho trabajo, esfuerzo y esa manera de hacer las cosas de quien cree de verdad en lo que está construyendo. Mis hermanos y yo hemos tenido la suerte de crecer junto a esta historia y, con los años, de asumir el reto de continuarla».

El CEO de Rekker también abordó las dificultades que puede implicar tomar el relevo en una empresa familiar: mantener el respeto por el camino recorrido sin renunciar a desarrollar una identidad propia y tomar nuevas decisiones.

«No siempre es fácil tomar el relevo de alguien que ha puesto tanto de sí mismo en una empresa. Quieres respetar todo lo que se ha hecho, pero también necesitas encontrar tu propio camino, tomar decisiones y atreverte a hacer las cosas de otra manera».

Esta reflexión conecta con la etapa que atraviesa actualmente Rekker, centrada en consolidar su posicionamiento y renovar su identidad. La compañía trabaja en nuevos proyectos, mantiene su apuesta por el diseño y busca seguir reforzando su proyección internacional.

Javier Castilla dedica el reconocimiento a su padre y al equipo de Rekker

El galardón también sirvió para poner en valor el trabajo colectivo que ha acompañado el desarrollo de la empresa. Javier Castilla quiso compartir el reconocimiento con todas las personas que han formado parte de su historia y han contribuido a su crecimiento.

«Creo que eso es lo que hemos intentado hacer en Rekker: evolucionar, innovar y mirar hacia delante, sin olvidar nunca de dónde venimos. Dos generaciones, dos maneras de vivir la empresa, pero una misma forma de entender el oficio, el compromiso y el trabajo bien hecho».

A continuación, añadió:

«Este premio también quiero compartirlo con todas las personas que forman y han formado parte de Rekker. Porque las empresas no las hace crecer una sola persona. Las hacen crecer los equipos, la confianza y la gente que está ahí cada día, incluso cuando las cosas no son fáciles».

El reconocimiento llega en un momento relevante para la firma, que continúa desarrollando una filosofía basada en la precisión, la calidad de los materiales, el conocimiento artesanal y la atención al detalle. Su evolución parte de los valores que han definido a Rekker desde sus inicios, con el propósito de adaptarlos a nuevos proyectos y formas de entender el diseño sin renunciar a sus raíces.

Los Premios COTA distinguen a otros referentes del sector

La primera edición de los Premios COTA, promovida por GREINCAT, reconoció cuatro trayectorias y proyectos que reflejan distintas aportaciones al desarrollo y la innovación en el sector.

Miguel Gómez, de Formas Cocinas, recibió el Premio a la Difusión y Posicionamiento del Sector, mientras que Sandra Tarruella, de Tarruella Interioristes, obtuvo el Premio a la Innovación y Profesionalización Empresarial.

Por su parte, Toni y Guillem Cumella, de Ceràmica Cumella, fueron distinguidos con el Premio al Proyecto del Año por el revestimiento de la Cruz de Jesucristo de la Sagrada Familia. Javier Castilla recibió el Premio a la Trayectoria Profesional y Continuidad Generacional, que pone en valor el papel de las empresas familiares y su capacidad para transmitir conocimientos, experiencia y pasión por el oficio a las nuevas generaciones.

La ceremonia reunió así distintas experiencias y perfiles profesionales en torno a una misma idea: la contribución de las personas y las empresas a la evolución del sector y a la construcción de su futuro.

Un legado que sigue evolucionando

Para Rekker, el premio representa una ocasión para reconocer el camino recorrido y continuar avanzando con la determinación que impulsó el proyecto desde sus comienzos.

A lo largo de su trayectoria, la compañía ha pasado de una generación a otra y ha incorporado nuevas formas de interpretar el diseño contemporáneo, manteniendo el conocimiento artesanal como parte de su identidad. Tradición e innovación conviven así en un proyecto que busca evolucionar sin perder los valores que lo definen.

El legado de una empresa familiar no consiste únicamente en preservar lo construido, sino también en desarrollarlo, adaptarlo a nuevos retos y proyectarlo hacia el futuro sin renunciar a su esencia.

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*Para más información: cocinasrekker.com